Dépasser la carotte et le bâton comme levier de motivation

leverage

Vous voulez motiver votre collaborateur ? Le modèle classique du monde des affaires vous encouragera à lui faire briller une prime ou une autre forme d’avantage. Cependant, depuis plus de 40 ans, la science a conduit des expérimentations démontrant que l’utilisation de facteurs de motivation EXtrinsèques ne fonctionnait que dans un spectre réduit de situations.

Qu’est ce qui donne alors envie aux employés de se dépasser ? Les motivations INtrinsèques. Elles sont basées sur 3 éléments : l’autonomie, la maitrise et la pertinence.

Chez MLH nous travaillons sur ces leviers de motivation au travers de comportements clé à adopter et à encourager au sein des équipes : donner du sens, faire confiance, savoir déléguer, être exemplaire etc.

Nous vous présentons ce Talk aujourd’hui, qui démontre que le management ne se résume pas à de l’obéissance et ni au duo « carotte-bâton ».

 

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